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Conheça seus Talentos em apenas 30 minutos!

4 de fevereiro de 2010 by Maksuri No Comments »

Atenção: se você está satisfeito com sua vida tal como está, saia imediatamente deste site. Mas se você sente um desejo autêntico de aprender, de se conhecer mais profundamente, de se superar e aproveitar seus pontos fortes para fazer a diferença no mundo… seja bem vindo! Este é o site certo pra você!

  1. A sua felicidade, sucesso, prosperidade e auto realização dependem de você conseguir usar o conjunto dos seus talentos inatos no dia a dia.

  2. Talentos são capacidades inatas para se destacar e brilhar em certas atividades e funções. São as coisas que a pessoa mais ama e tem facilidade natural para fazer. Usar seus talentos motiva, energiza, lhe dá autenticidade, originalidade, fluidez e alta produtividade!

  3. Já identifiquei mais de 600 talentos diferentes e suas combinações são infinitas. Mas… qual é o SEU TALENTO NÚMERO UM? Quais são os 3 a 5 talentos mais importantes do seu perfil de fortalezas? Que competências você desenvolveu com base em seus talentos?

  4. Através deste teste você descobrirá em apenas 30 minutos quais os seus talentos naturais e como aproveitâ-los ao máximo!

  5. Você receberá um relatório com mais de 30 páginas com gráficos e textos sobre seu perfil de talentos!

  6. E ainda poderá se aprofundar e receber apoio individualizado através da Sessão de Análise de Perfil e do Coaching de Talentos individual.

MaksuriCE QUE BOM QUE NOS ENCONTRAMOS!

Formei-me em medicina em 1.991, fiz pós-graduação em Psicologia Junguiana e me especializei como coach, consultor, palestrante e instrutor de Liderança, Coaching e Gestão de Talentos na Organização Internacional Condor Blanco. Sou autor do livro “A Era dos Talentos” publicado pela editora Qualitymark.  Fiz turnês por 10 países e sou sócio-diretor da Maksuri Consultoria. Estar contribuindo com a evolução das pessoas e organizações é para mim uma grande realização pessoal e uma forma de agradecer pelo que recebi.

Mauro Press Maksuri – e-mail: maksuri@maksuri.com

Depoimentos

Ter  visão e consciência do perfil de talentos e competências trouxe luz para a minha vida profissional.  Esclareceu-me sobre as dificuldades enfrentadas e permitiu-me perceber um caminho de melhoria  profissional.

Ana Luisa Duboc – Analista em Gestão de Saúde

O método Gestão e Coaching de Talentos Maksuri proporcionou uma profunda mudança no sentido de minha existência, principalmente por ter construído minha Missão de Vida.

Claudete Bortoli – Professora de Goegrafia e Coach com pós em Desenvolvimento Sustentável

Na minha profissão e na minha vida, os resultados foram excelentes, pois através do método me conheci melhor, descobri quais são  meus pontos fortes e quais são os caminhos que preciso trilhar para atingir a felicidade e a autorrealização profissional e pessoal.

Claudinei Aleixo – Gerente de Contabilidade

O método auxilia em muito a alocação de pessoas e seus respectivos talentos nos lugares certos. Também é uma ferramenta de autoconhecimento poderosa, a barreira às vezes está na cultura das empresas que permite mais ou menos o uso das ferramentas.

Alessandra Celentano – gerente de RH

O método Maksuri contribuiu para meu desenvolvimento pessoal, principalmente para identificar meus talentos. Através dele estou desenvolvendo minhas habilidades pessoais. Aprendi que tenho que valorizar o que tenho de melhor, pois meu comportamento e a minha determinação são as bases do meu sucesso.

Walter José dos Santos – Professor de Educação Física

Funcionou como uma ferramenta que me ajudou a encontrar uma resposta muito prática. O Método Maksuri ajudou-me a encontrar uma resposta bem à minha medida, que me satisfaz por completo. Ajudou-me a reencontrar a minha Paz de Espírito, Tranquilidade e Felicidade há muito perdidas, no meio do meu processo de crescimento.

Yala Cohen – Diretora de RH

Posso afirmar que o Método tornou-se um divisor de águas, tanto na vida pessoal como profissional após o primeiro contato que tive com ele. Tive a oportunidade de aplicar o Método em uma equipe gerenciada por mim, na ocasião, e o resultado foi mais que surpreendente. Toda oportunidade que tenho em divulgar que existe um método tão eficaz e gerador de resultados, não a perco.

Josiane Fonseca – Gerente de Vendas

Após a utilização do Método Maksuri todo o trabalho profissional passou a fluir mais facilmente, pois hoje uso os meus talentos inatos e as competências desenvolvidas com base nestes talentos, para alcançar os meus objetivos. Coordeno mais projetos e de maior complexidade do que há alguns anos, com mais facilidade e prazer e com um alto índice de implementação.

Mauricio Marques Luz – Coordenador SAC Brasil

Leia mais depoimentos clicando aqui.

Data: 05 de fevereiro de 2010

De: Mauro Press Maksuri

Para: você que está cansado da rotina, que sente que seu potencial está sendo pouco aproveitado, que falta o sabor do desafio, que adoraria fazer as coisas que você mais ama e ainda por cima ganhar dinheiro com isso e servir ao mundo. Você que quer se conhecer muito mais profundamente, aumentar seu desempenho e automotivação e se engajar em uma Causa que dê significa à sua vida.

Eu criei um software especial para lhe ajudar: é um mapeamento de talentos online e uma entrevista que darei por internet para apoiar você a ver claramente como pode usar seus talentos inatos para aumentar seu nível de prosperidade, felicidade, auto-conhecimento e contribuição com o mundo. Também criei uma entrevista online para analisarmos juntos seus resultados (Perfil de Talentos e Competências), tanto como pontos fortes quanto fracos, e lhe dar dicas e orientações para maximizar suas fortalezas e neutralizar suas debilidades. E para que você tenha muito mais segurança de sucesso, felicidade e auto realização, criei um método de Coaching de Talentos, para lhe apoiar a traçar um plano de ação e conquistar suas metas e sonhos, usando seus talentos para isso. Seja bem vindo(a) e conte comigo!

Olá amigo internauta,

Se você quer:

  • Ter maior motivação e produtividade no trabalho;

  • Ganhar mais dinheiro, sem ter que “vender sua alma” trabalhando naquilo que não gosta;

  • Melhorar sua auto-estima e auto-suficiência;

  • Ver sentido e significado no seu dia a dia;

  • Ter mais harmonia e satisfação nos relacionamentos;

  • Servir a um Propósito maior;

  • Adquirir novos conhecimentos, competências e atitudes;

  • Melhorar seu estilo de vida;

  • Mudar o foco em seus pontos fracos para o foco nos seus pontos fortes;

  • Contribuir com o mundo de forma impactante…

Responda nosso Mapeamento de Talentos Online e em 30 minutos saberá como usar seus pontos fortes a seu favor!

E mais ainda… receba por internet uma sessão de análise dos seus resultados com um dos nossos consultores!

Veja imagens do Mapeamento de Talentos Online. Clique sobre elas para ampliá-las.

Questionário:                    Bússola dos Talentos (Tipologias Método Maksuri):

questionarioTEbussolatalentos

Gráficos no Relatório de Perfil de Talentos:

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Textos do Relatorio de Perfil de Talentos:

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O que acontece com quem não conhece ou não usa seus talentos inatos?

  • Fica na mão de outras pessoas, sem saber dirigir seu destino;

  • Sente a insegurança por não saber ao certo quem é e qual sua missão neste mundo;

  • Trabalha só por dinheiro ou fama, mas como não se dedica ao que ama termina cansado e fracassado;

  • É mau exemplo para a família, os amigos, os colegas de trabalho, os clientes e a sociedade;

  • Sente a frustração de saber que não está aproveitando seu potencial;

  • Constantemente está brigando ou discutindo com outras pessoas, porque seu foco está nas debilidades, no que não funciona bem, e reclama em vez de motivar;

  • Quando tem pessoas ao seu cargo funciona como chefe autoritário ou que permite tudo, porque não sabe o que é se dedicar dia a dia aos seus talentos;

  • A vida lhe parece difícil ou chata;

  • Se sente escravo da rotina;Está desconectado de sua alma e do sentido de sua vida;

  • Não sabe como apoiar outras pessoas com o seu melhor;

Se você se identificou com alguma destas situações, chegou seu momento de transformação:

Está pronto?

Os dois próximos passos são:

  1. Responder por internet, em 30 a 40 minutos, ao teste que criei: o mapeamento de talentos online, e ler o relatório de seus resultados ao final;

  2. Receber por skype ou MSN uma sessão de análise dos seus resultados, com um de nossos consultores especializados. E se quiser se aprofundar ainda mais, faça o Coaching de Talentos!

Clique aqui e adquira já o Mapeamento Online de seus Talentos Inatos. Aproveite a promoção, o prazo é limitado!

E recomendamos complementar com a Sessão de Análise de Perfil e com o Coaching de Talentos.

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Ou se preferir, siga lendo mais informações abaixo.

Em meu caminho descobri que:

  • Existem mais de 600 tipos de talentos na humanidade atual;
  • As combinações e variações desses talentos fazem de cada ser humano um ser único e original;
  • Os talentos são a fonte de energia, motivação, criatividade, significado, paixão e também de prosperidade econômica (nunca vi alguém ganhar muito dinheiro sem fazer algo que lhe apaixone). E estão dentro de você desde que nasceu, esperando que você os desperte e use;
  • A maioria das pessoas não conhece bem que talentos tem nem como usar. Além disso, estão enfocados em corrigir suas debilidades e não em contribuir com seus talentos. Por isso tanta infelicidade e pobreza;
  • O segredo consiste em maximizar seus pontos fortes e neutralizar seus pontos fracos;
  • Não precisamos ser bons em tudo, ao contrario, precisamos ser excelentes em uma, duas ou três coisas nas quais temos talento natural (isso fizeram Einstein, Lincoln, Luther King, Madona, Pelé, Bernardinho, Madre Teresa, Gandhi, Jesus, Buda, Bill Gates, John Lenon, Santos Dumont, e muitos outros cujos nomes não são conhecidos mas que da mesma forma encontraram seu caminho e o seguiram até o final);
  • Não basta ter talentos: você precisa também saber como usá-los para ter os resultados que realmente você quer. Adquirir competências nas áreas dos seus talentos.
  • Existem 4 tipos de talentos básicos, os chamo de Talentos Elementares (TE) porque se relacionam com os quatro elementos (eu os chamo de “Prático, Sensível, Intelectual e Transformador”). Defini para cada um deles 10 talentos específicos, de acordo com minhas investigações durante 20 anos;
  • Existem 16 tipos de campos vocacionais modernos, que chamo de Talentos de Realização Pessoal e Profissional (TRPP), por exemplo: Negociante, Organizador, Artista, Relacional, Científico-tecnológico, Comunicador, Criativo, Líder etc. A maioria dos testes vocacionais estão desacreditados porque se baseiam em vocações que já não existem ou se transformaram. Ademais, existem talentos que podem ser aplicados em profissões diferentes.
  • Existem atualmente mais de 2.000 opções de atividades profissionais, e a cada dia novas profissões são criadas e outras são deixadas pra trás.
  • Por isso, comece vendo quais são seus talentos e respondendo as seguintes perguntas poderosas: O que você faria profissionalmente se não tivesse que se preocupar nunca mais com dinheiro e tempo? Que legado gostaria de deixar ao morrer? Imagine que tivesse somente 2 a 4 anos de vida, o que realizaria?

Você se conhece realmente? Está aproveitando ao máximo seu potencial?

Ou você é mais um talento subaproveitado, dentre bilhões?

Seus Talentos são sua fonte de riqueza e felicidade permanentes!

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Resultados garantidos ou seu dinheiro de volta!

Isso mesmo, tenho a certeza de que se você praticar as dicas que lhe daremos durante 3 a 6 meses, terá um nível muito mais alto de felicidade, motivação, renda econômica, significado e contribuição com o mundo. Se você seguir minhas orientações e não tiver esses resultados, pode pedir que lhe devolverei seu dinheiro.

Descubra seus talentos naturais e como aproveitá-los no dia a dia através de um mapeamento online simples e rápido, e de uma consultoria especializada em desenvolvimento de talentos.

Que talentos naturais você tem? Como os usa e combina no dia a dia pessoal, profissional, familiar e social? Está desenvolvendo seus talentos através de novos conhecimentos, habilidades, experiências, desafios e atitudes?

Conheça agora mesmo quais seus talentos naturais e como pode aproveitá-los ao máximo! Faça o MAPEAMENTO DE TALENTOS ONLINE DO MÉTODO MAKSURI, que já ajudou a milhares de pessoas.

Em apenas 30 minutos, respondendo a um questionário em qualquer computador conectado à internet, você saberá quais são seus talentos.

O que inclui o Mapeamento de Talentos Online?

  1. Um relatório final automático, em PDF, que você poderá salvar ou imprimir, e que contêm gráficos e textos com o diagnóstico dos seus pontos fortes e fracos e dicas para maximizar seus pontos fortes, neutralizar seus pontos fracos, gerar sucesso, prosperidade, felicidade, autoconhecimento e auto realização. O relatório tem 30 a 40 páginas e será por vários meses seu livro de cabeceira, já que será seu espelho de autoconhecimento e autodesenvolvimento. Mas se preferir, poderá também baixar a versão resumida que tem de 10 a 20 páginas e tem foco mais no profissional.
  2. O diagnóstico dos seus Talentos Elementares (TE);
  3. O diagnóstico dos seus Talentos de Realização Pessoal e Profissional (TRPP);
  4. O diagnóstico dos seus Talentos Temáticos (TT);
  5. O diagnóstico das suas Competências de Realização Pessoal e Profissional (CRPP);
  6. O diagnóstico da comparação dos seus talentos naturais com suas competências para lhe mostrar em que atividades e capacidades tem alto desempenho;
  7. Indicadores das suas fontes de motivação de acordo com seus talentos;
  8. Dicas das atividades profissionais, cargos e funções mais afins com seu perfil de talentos naturais;
  9. Condições para você ter um trabalho produtivo com resultados acima da media;

10. Como seus talentos podem se tornar pontos vulneráveis e o que fazer para evitar ou corrigir isso;

11. Exemplos de pessoas que se destacaram nos mesmos talentos que você tem;

12. Dicas de como combinar seus talentos para se destacar, fazer a diferença e aproveitar todo o seu potencial.

O que são os talentos?

São capacidades inatas para fazer certas atividades ou ter certas atitudes com muita facilidade, prazer e motivação. Quando usamos nossos talentos nos sentimos energizados e inspirados, e ativamos nosso poder pessoal. Quais são as atividades que você mais ama fazer, e que além disso faz com facilidade natural? E que capacidades adora usar nestas atividades?

Como funciona o Mapeamento de Talentos Online?

Após efetuar o pagamento e recebermos confirmação da instituição financeira para a liberação do produto, você receberá por e-mail um código e o passo-a-passo. Ao entrar no site www.maksuri.com e colocar o código na área exclusiva, terá acesso ao questionário do mapeamento de talentos. O questionário tem 4 etapas e leva no total de 30 a 40 minutos. Ao terminar de respondê-lo você já poderá baixar um relatório com 30 a 40 páginas, com seus resultados e as nossas dicas. Salve em seu computador, imprima e encaderne seu relatório. Leia-o e sublinhe as partes que mais se identificar.

O questionário irá mostrar descrições de vários tipos de talentos (os 4 Talentos Elementares com seus 40 talentos específicos no total; e os 16 Talentos de Realização Pessoal e Profissional), e você terá que escolher para cada descrição um tipo de resposta dentre 5 opções:

  1. Identificação Total (Adoro e tenho muita facilidade)
  2. Identificação Parcial (Gosto e tenho media facilidade)
  3. Neutro para mim
  4. Desidentificação Parcial (Não gosto e tenho media dificuldade)
  5. Desidentificação Total (Detesto e tenho muita dificuldade)

O questionário irá rastrear as atividades que você mais gostou e teve facilidade na infância, adolescência, fase adulta; as matérias e temas de estudo preferidos; os elogios mais recebidos; as pessoas que você mais admira e se identifica; em que se visualiza mais realizado e em paz no futuro; etc.

Quanto às questões sobre as 16 Competências de Realização Pessoal e Profissional, as descrições serão as mesmas dos Talentos de Realização Pessoal e Profissional, mas as opções de resposta serão as que seguem:

  1. Desempenho excelente
  2. Desempenho bom
  3. Desempenho médio
  4. Desempenho insuficiente
  5. Desempenho ausente

De acordo com os talentos que nosso software vai identificar que você tem, irá lhe mostrar uma lista das principais atividades profissionais, cargos e funções onde mais você pode aproveitar e aplicar seus talentos. Será pedido que você escolha quais atividades ou grupos temáticos de atividades você mais se identifica e se visualiza satisfeito e realizado. A esses grupos de atividades chamamos Talentos Temáticos (TT).

No livro “A Era dos Talentos” que escrevi e que foi publicado pela editora Qualitymark está a descrição das tipologias de talentos.

Conto como investiguei e desenvolvi o Método Maksuri de Identificação e Desenvolvimento dos Talentos Inatos.

Exponho alguns casos como exemplos da aplicação do Método.

Para adquirir o livro, vá ao site da editora: www.qualitymark.com.br

Se realmente estou falando a verdade e ao descobrir como usar seus talentos você será capaz de ganhar muito mais dinheiro do que ganha agora e ainda por cima fazendo coisas que lhe fazem feliz e realizado, e contribuindo com o mundo com o seu melhor…

Se realmente estou falando a verdade de que com esse método você vai despertar a cada dia agradecendo a Deus por existir, agradecendo por ser quem você é, e sabendo com certeza que nesse dia você viverá sua vida de sonhos, trabalhará no seu trabalho dos sonhos…

Se realmente estou falando a verdade que aplicando o que lhe ensinarei você sentirá um significado profundo em sua vida, realizará uma missão nobre que tem tudo a ver com sua natureza, e dormirá em paz a cada noite…

Quanto deveria valer esse Método que criei para apoiar você a conseguir tudo isso?

Quanto deveria custar o Mapeamento Online que em 30  40 minutos lhe traz mais informação do que 20 outros testes juntos! E que lhe traz informação mais profunda, atualizada e ampla do que os testes que têm por aí?

Quanto deveria custar a Sessão que você fará por MSN ou Skype com um consultor/coach de talentos especializado da minha equipe (e talvez até mesmo comigo diretamente!)? Para lhe apoiar a saber exatamente o que fazer com seus talentos para ter o sucesso e a felicidade que você tanto quer e merece!

Quanto dinheiro e tempo você gastaria em outro lugar para obter o mesmo conhecimento de seus pontos fortes e dicas de como aproveitá-los?

  • Uma consultoria especializada em mapear seus pontos fortes, e descobrir como você pode usá-los, demora em media 2 a 3 meses e custa entre R$ 1.000 e R$ 5.000 em média.
  • Os testes ou mapeamentos vocacionais do mercado são superficiais, desatualizados e por isso foram desacreditados em sua maioria pelo conselho de psicologia.
  • Os poucos testes comportamentais disponíveis no mercado são muito abstratos (pouco práticos), rotulam as pessoas (desrespeitam a individualidade), e em geral se baseiam em 4 tipos psicológicos e nada mais. Nosso mapeamento se baseia em mais de 600 tipos de talentos e mais de 2.000 atividades profissionais, e identifica em quais você tem seus pontos fortes!
  • Os demais testes comportamentais não diferenciam talentos naturais de habilidades aprendidas. Em media custam de R$ 200 a R$ 1.000 cada um.
  • A verdade é que a maioria dos coaches e consultores apenas pergunta “Quais são seus talentos?” e acham que com isso será suficiente. Ou aplicam um desses testes superficiais de 4 tipologias, e depois ficam “viajando na maionese” para encontrar um diagnóstico que seja praticável.
  • Por isso você pode demorar meses ou anos em descobrir seus talentos naturais e como maximizá-los. E gastar muito dinheiro por tentar métodos que mostram bonitas palavras mas não garantem resultados. Eu lhe garanto resultado!

Meu mapeamento tem um grande diferencial:

  1. É o único do mercado que identifica tanto os seus talentos (o que você gosta de fazer e tem facilidade natural) quantos suas competências adquiridas (o que você sabe fazer), mostrando a comparação entre ambos.

  2. Em 30 a 40 minutos o software irá rastrear quais os seus talentos e melhores vias de expressão, dentre mais de 600 tipos de talentos e mais de 2.000 atividades profissionais.

  3. A linguagem é simples e qualquer pessoa consegue entender e responder com agilidade.

  4. O mapeamento será educativo: você aprenderá a se observar muito mais no dia a dia, pois verá quantas possibilidades existem. Por isso, recomendo inclusive que repita o mapeamento a cada 3 meses.

Palavras finais

Existem pessoas indecisas, que deixam passar centenas ou milhares de oportunidades e não fazem nada. Dão as costumeiras desculpas: “Não tenho dinheiro”, “Não tenho tempo”, “Tenho que cuidar da minha família”, etc. Mas a realidade é que têm medo de mudar e permitem que sua baixa autoestima boicote suas vidas. Seguirão sem dinheiro ou tempo até que aprendam a se amar mais, a valorizar seu tempo de vida, a se desapegar de seu passado e do sofrimento, e a fazer o esforço por um autodesenvolvimento consciente e gradual. Muitas vezes estas pessoas só despertam de seu sono através de crises econômicas, familiares, ecológicas, sociais, ou de acidentes, doenças graves, choques emocionais ou mentais.

Se você é uma dessas pessoas, mas por alguma razão leu até aqui, saiba que é porque no fundo você busca uma transformação profunda que renove sua vida. Atreva-se e dê o passo. Mesmo que tenha medo ou dúvida. Mesmo que seu ego tente lhe sabotar dizendo que “tudo está bem e você não precisa disso”. Não o escute, siga seu coração, que quer crescer, ser muito mais feliz e servir.

E se você é uma pessoa que já tem autoestima e coragem para se conhecer mais profundamente, para mudar, crescer e servir ao mundo como melhor ser humano, a cada dia, e que até já está fazendo isso, parabéns e saiba que essa é uma oportunidade única para você despertar e usar ainda mais seus talentos e competências, como líder responsável por sua vida.

Aproveite essa oportunidade! O que estou lhe oferecendo é na verdade minha forma de expressas agradecimento por tudo o que tenho recebido do meu Mentor, meus Treinadores, Coaches, Instrutores e da minha “Tribo”.

E sobretudo, é minha forma de agradecer a você por todas as façanhas e proezas que fará depois que descobrir seus talentos inatos, lapidá-los, poli-los e fazê-los brilhar para o seu bem, o de sua família, seus amigos e deste lindo planeta!

Abraço

Maksuri


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E recomendamos complementar com a Sessão de Análise de Perfil e com o Coaching de Talentos.

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